Catégorie : Offre d’emploi Date limite de validité : 30 août 2024 Secteur d’activité : Coopération internationale Spécialité concernée : Génie rural, Sciences de la terre Spécialités concernées additionnelles : Environnement, Développement durable Niveau d’étude : Cadre / Ingénieur / BAC+4 ou plus Recruteur : Food and Agriculture Organization (FAO) Type de contrat : Contrat à durée déterminée Lieu d’affectation : Lieux variés Description de l’annonce Unité organisationnelle : Représentation de la FAO au Burkina Faso et Représentation de la FAO au Niger ; Bureau régional pour l’Afrique (RAF) Type d’emploi : Position du personnel Type de demande : Niveau supérieur Niveau scolaire : P-5 Durée : Durée déterminée : Deux ans avec possibilité de prolongation • La FAO s’engage à assurer la diversité de son personnel en termes de genre, de nationalité, d’origine et de culture.• Les candidates qualifiées, les ressortissants qualifiés de Membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées sont encouragés à postuler.• Toute personne qui travaille à la FAO est tenue d’adhérer aux normes les plus élevées d’intégrité et de conduite professionnelle, et de défendre les valeurs de la FAO.• La FAO, en tant qu’institution spécialisée des Nations Unies, applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec son statut, ses objectifs et son mandat, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. • Tous les candidats sélectionnés seront soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents. • Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité. • Le personnel de la FAO est soumis à l’autorité du Directeur général, qui peut l’affecter à l’une quelconque des activités ou à l’un quelconque des bureaux de l’Organisation. L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) contribue à la réalisation du Programme 2030 à travers le Cadre stratégique de la FAO en soutenant la transformation vers des systèmes agroalimentaires PLUS efficaces, inclusifs, résilients et durables, pour une meilleure production , une meilleure nutrition , un meilleur environnement et une vie meilleure , ne laissant personne de côté. Cadre organisationnel La FAO est une agence spécialisée des Nations Unies qui dirige les efforts internationaux visant à vaincre la faim. L’objectif de la FAO est d’assurer la sécurité alimentaire pour tous et de veiller à ce que les populations aient régulièrement accès à une alimentation suffisante et de qualité pour mener une vie saine et active. Avec 195 Membres – 194 pays et l’Union européenne – la FAO est présente dans plus de 130 pays à travers le monde. L’objectif principal des bureaux de pays de la FAO, qui sont dirigés par des représentants de la FAO, est d’aider les gouvernements à élaborer des politiques, des programmes et des projets visant à assurer la sécurité alimentaire et à réduire la faim et la malnutrition, à développer les secteurs de l’agriculture, de la pêche et de la foresterie, et à utiliser leurs ressources environnementales et naturelles de manière durable. Les activités spécifiques des bureaux de pays comprennent : Les postes sont situés à Ouagadougou au Burkina Faso et à Niamey au Niger. Les candidats sont priés d’indiquer le(s) poste(s) pour lequel(s) ils postulent dans la lettre de motivation. Lignes hiérarchiques Le Représentant de la FAO (FAOR) gère le programme de pays, le bureau, les ressources et le personnel de la FAO et en est responsable. Il/elle rend compte au Sous-Directeur général/Représentant régional (ADG/RR) et travaille sous sa direction et sa supervision générales et, le cas échéant, sous la supervision technique du Coordonnateur sous-régional. Le Représentant de la FAO travaille en étroite collaboration avec l’équipe de direction régionale et est soutenu par le personnel technique, administratif et opérationnel du bureau régional/sous-régional et du siège, selon le cas. Le Représentant de la FAO rend également compte périodiquement au Coordonnateur résident (RC) de ses contributions respectives aux travaux de l’équipe de pays des Nations Unies (UNCT) en vue de la mise en œuvre du Cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF), et est un membre actif et responsable de l’UNCT tel que défini dans le « Cadre de gestion et de responsabilisation » approuvé qui opérationnalise les relations RC/UNCT, conformément à la résolution 72/279 de l’Assemblée générale, et est également un membre actif de l’équipe humanitaire de pays, le cas échéant. Focus technique Le Représentant de la FAO dirige la réponse de la FAO aux priorités nationales et aux défis du développement durable pour faire avancer le Programme 2030, ainsi que pour plaider en faveur d’actions visant à accélérer la réalisation des Objectifs de développement durable (ODD), tels qu’établis dans le Cadre de programmation par pays (CPF) de la FAO et conformément au Cadre stratégique de la FAO, en mettant l’accent sur les domaines prioritaires programmatiques (PPA). Le Représentant de la FAO est en outre chargé de diriger les contributions de la FAO aux Cadres de coopération des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF). Principaux résultats Le représentant de la FAO dirige et gère avec succès le bureau de pays de la FAO et représente efficacement la FAO dans son/ses pays d’accréditation, en développant, en maintenant et en renforçant la collaboration avec le gouvernement hôte et d’autres parties prenantes clés sur les questions de développement et d’aide humanitaire. Fonctions clés Représenter et défendre le travail de l’Organisation : Développer et opérationnaliser le CPF issu du Plan cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable : Établir des partenariats et mobiliser des ressources : Mise en œuvre et suivi du programme : Gérer efficacement le bureau, le personnel et les ressources financières : LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS SELON LES ÉLÉMENTS SUIVANTS Exigences minimales Compétences techniques/fonctionnelles Compétences en LeadershipOrientation vers les résultats : Assume la responsabilité de l’obtention des résultats convenus au service du cadre stratégique de la FAO. – Diriger, mobiliser et responsabiliser les autres : Coordonne, dirige, facilite et reconnait les efforts de l’équipe ; crée un environnement propice et aide les autres à réaliser et à développer leur potentiel. – Communication : Encourage et contribue à une communication claire et ouverte. – Partage et plaidoyer : Promeut des idées et développe des partenariats pour faire avancer le travail de l’Organisation. – Partage … Lire la suite
